5.6.2018: ARRIVA LA VALUTAZIONE DEI RISCHI ON LINE PER GLI UFFICI. UN PRIMO PASSO VERSO CRITERI DI VALUTAZIONE CONDIVISI?

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20.04.2018 FAMIGLIA: È in vigore dal 6 aprile 2018 l’art. 570 bis c.p. che prevede pesanti sanzioni per l’ex coniuge che non paga quanto pattuito in sede di separazione o di divorzio in favore dell’altro coniuge o dei figli.

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9.4.2018: LA DIRETTIVA UE 2016/943 SULLA PROTEZIONE DEL KNOW-HOW RISERVATO E DELLE INFORMAZIONI COMMERCIALI RISERVATE DEVE ESSERE RECEPITA DAGLI STATI MEMBRI ENTRO IL 9.6.2018

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29.03.2018 DIRITTO DEL LAVORO: Assunzione lavoratori disabili – Obbligo per le PMI dall’1 gennaio 2018 a prescindere dall’effettuazione di una nuova assunzione.

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23.2.2018 DISTACCO IN ITALIA DI LAVORATORI STRANIERI: IL CERTIFICATO DELL’ENTE PREVIDENZIALE STRANIERO PUÒ ESSERE IGNORATO DAL GIUDICE NAZIONALE

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13.02.2018 PRIVACY: il Garante ordina a Telecom di pagare una sanzione amministrativa di 840mila euro per telefonate promozionali senza consenso.

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13.02.2018 LA CASSAZIONE CONFERMA: IL RSPP È UN CONSULENTE DEL DATORE DI LAVORO, NON UN DELEGATO. PUÒ CONCORRERE NEL REATO IN CASO DI INFORTUNIO SUL LAVORO, MA SOLO A DETERMINATE CONDIZIONI.

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13.02.2018 LA CASSAZIONE CONFERMA:  IL RSPP È UN CONSULENTE DEL DATORE DI LAVORO, NON UN DELEGATO. PUÒ CONCORRERE NEL REATO IN CASO DI INFORTUNIO SUL LAVORO, MA SOLO A DETERMINATE CONDIZIONI.

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La recentissima sentenza n. 4941 del 10 gennaio 2018 della Corte di Cassazione conferma il costante orientamento della giurisprudenza, la quale esclude che la designazione del RSPP costituisca una delega di funzioni e che sia sufficiente ad esonerare da responsabilità il datore di lavoro e i dirigenti.
Il RSPP infatti “è privo di effettivo potere decisionale”, e “non è titolare di alcuna posizione di garanzia”; egli “opera, piuttosto, quale ‘consulente’ in tale materia del datore di lavoro, essendo e rimanendo quest’ultimo direttamente tenuto ad assumere le necessarie iniziative idonee a neutralizzare le situazioni di rischio”.

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08.02.2018 PRIVACY: in Gazzetta Ufficiale le nuove istruzioni per l’iscrizione al registro delle opposizioni.

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22.01.2018 DIRITTO DEL LAVORO: La responsabilità solidale del committente in ordine ai trattamenti retributivi, previdenziali ed assicurativi si applica non solo ai dipendenti dell’appaltatore e del subappaltatore, ma anche ai dipendenti del sub-fornitore.

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