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Legge 203/24 “Disposizioni in materia di lavoro”
/in PubblicazioniIl “Collegato Lavoro” appena pubblicato in Gazzetta Ufficiale modifica il decreto 81 /08 con importanti novità sulla sorveglianza sanitaria e sulle visite del Medico Competente. Nel sito di ANMA il commento dell’avv. Giovanni Scudier analizza gli aspetti pratici, l’impatto per i MC, ma anche le conseguenze di sistema. Per l’approfondimento, Leggi qui.
“Il Medico Competente oggi” dell’avv. Giovanni Scudier è pubblicato ora anche su MCJournal
/in Pubblicazioni“Il Medico Competente oggi” è pubblicato ora anche su MCJournal. Se non avete già scaricato il MANUALE DEL MEDICO COMPETENTE con il capitolo di apertura “Il Medico Competente oggi” redatto dall’avv. Giovanni Scudier, potete trovare il testo del capitolo qui.
La nuova sorveglianza sanitaria è anche “nuova” valutazione dei rischi
/in PubblicazioniLa nuova disciplina della Sorveglianza Sanitaria introdotta dal Decreto lavoro nell’estate 2023 ha una valenza sistematica che si riflette sulla Valutazione dei Rischi e sul ruolo del datore di lavoro e del RSPP. Leggi l’articolo nell’ultimo numero di AIASMAG
Novità introdotte in materia di sorveglianza sanitaria dal D.L. n. 48/2023 e poi dalla L. n. 85/2023
/in PubblicazioniLa nuova sorveglianza sanitaria dopo la legge n. 85/2023: una riforma di sistema e un nuovo paradigma per gli accertamenti sanitari sui lavoratori
/in PubblicazioniModifiche al Decreto 81/08: prime note sulle nuove norme
/in PubblicazioniMedico competente e valutazione del rischio
/in PubblicazioniIl Medico Competente collabora con il datore di lavoro nella Valutazione del Rischio: come si traduce questo nel contesto aziendale? La risposta in questo articolo, che riassume l’intervento dell’avv. Scudier al seminario ANMA del 26 novembre 2021 sulla valutazione del rischio chimico. Continua a leggere cliccando qui
SOSTENIBILITÀ, SICUREZZA SUL LAVORO E PNRR
/in PubblicazioniLa sostenibilità è tema entrato ormai a viva forza non soltanto nel dibattito politico e economico, ma anche nella legislazione e nelle regole aziendali. Dei tre parametri ESG della sostenibilità, il pilastro S – Sociale è destinato a influire in maniera rilevante sulla disciplina dei rapporti di lavoro e sulla organizzazione del lavoro in generale. L’articolo evidenzia come le nuove regole, […]