L’articolo pubblicato in preview su Medico Competente Journal analizza tutte le novità della Legge 198/2025 per Medici Competenti e datori di lavoro su sorveglianza sanitaria, visita per alcol e droghe, promozione della salute e screening oncologici, regole organizzative, convenzioni.
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La Corte di Cassazione ribadisce l’estraneità del CSE all’area del rischio specifico dell’impresa.
Nell’articolo dello Studio viene esaminata la recente sentenza n.23840 del 26 giugno 2025 della IV Sezione della Suprema Corte, che contiene un importante chiarimento sul ruolo del CSE.
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Il nuovo Accordo Stato-Regioni ha disciplinato la formazione del datore di lavoro dell’impresa affidataria di cantieri temporanei o mobili prescrivendo un Modulo Aggiuntivo Cantieri che integra il corso di formazione per datori di lavoro.
L’obbligo di frequenza del Modulo Aggiuntivo Cantieri è soggetto al periodo transitorio di due anni stabilito per il corso di formazione di tutti i datori di lavoro o è di immediata applicazione?
A quali condizioni si applicano ai datori di lavoro di impresa affidataria gli obblighi formativi prescritti dall’art. 97?
L’articolo risponde a queste domande attraverso una interpretazione letterale e sistematica degli articoli 37 e 97 del Decreto 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni.
L’articolo ora è pubblicato anche in “Diritto della Sicurezza sul Lavoro”, la rivista di Osservatorio Olympus.
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Il “Collegato Lavoro” appena pubblicato in Gazzetta Ufficiale modifica il decreto 81 /08 con importanti novità sulla sorveglianza sanitaria e sulle visite del Medico Competente. Nel sito di ANMA il commento dell’avv. Giovanni Scudier analizza gli aspetti pratici, l’impatto per i MC, ma anche le conseguenze di sistema.
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“Il Medico Competente oggi” è pubblicato ora anche su MCJournal.
Se non avete già scaricato il MANUALE DEL MEDICO COMPETENTE con il capitolo di apertura “Il Medico Competente oggi” redatto dall’avv. Giovanni Scudier, potete trovare il testo del capitolo qui.
La nuova disciplina della Sorveglianza Sanitaria introdotta dal Decreto lavoro nell’estate 2023 ha una valenza sistematica che si riflette sulla Valutazione dei Rischi e sul ruolo del datore di lavoro e del RSPP.
Il Medico Competente collabora con il datore di lavoro nella Valutazione del Rischio: come si traduce questo nel contesto aziendale?
La risposta in questo articolo, che riassume l’intervento dell’avv. Scudier al seminario ANMA del 26 novembre 2021 sulla valutazione del rischio chimico.
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La sostenibilità è tema entrato ormai a viva forza non soltanto nel dibattito politico e economico, ma anche nella legislazione e nelle regole aziendali. Dei tre parametri ESG della sostenibilità, il pilastro S – Sociale è destinato a influire in maniera rilevante sulla disciplina dei rapporti di lavoro e sulla organizzazione del lavoro in generale.
L’articolo evidenzia come le nuove regole, inserendosi in un contesto legislativo già ispirato ai principi “sociali”, rafforzano la dimensione di tutela della persona presente da tempo nella normativa di sicurezza sul lavoro e ne fanno soprattutto (e finalmente) un motivo di riconoscimento e di premio per le aziende virtuose.
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Green Pass, vaccino e Medico Competente: leggi l’intervento dell’avv. Giovanni Scudier, Consulente Scientifico dell’Associazione Nazionale dei Medici Aziendali, pubblicato nell’ultimo Bollettino Adapt.
La formazione all’uso delle attrezzature è un obbligo che diventa particolarmente stringente in caso di noleggio, ma anche per macchine e attrezzature che richiedono l’intervento del fornitore. Una recente sentenza della Suprema Corte sottolinea l’importanza della formazione del formatore.
Continua a leggere l’articolo sul sito di DAS-Difesa Legale.
Le organizzazioni nelle quali il sistema di sicurezza sul lavoro disegnato dal legislatore trova applicazione piena e condivisione convinta, realizzano una dimensione aziendale di sostenibilità; in esse la Direzione Legale Sostenibile è già realtà.
Una recente sentenza della Suprema Corte in tema di mobbing dà straordinaria concretezza a queste affermazioni ed esprime in maniera plastica come e perché un luogo di lavoro che rispetta i principi della sicurezza e igiene del lavoro è un luogo di lavoro sostenibile.
Quali regole di sicurezza del lavoro si applicano agli interventi incentivati con il Superbonus 110%?
Si conclude con questo secondo articolo la panoramica sull’incrocio tra le due normative.
