Tale normativa disciplina in modo del tutto innovativo sia il lavoro autonomo, prevedendo per il lavoratore autonomo, tra le altre cose, nuove garanzie (nei contratti con il committente), forme di tutele previdenziali più ampie (in caso di malattia, infortunio e maternità), incentivi fiscali per le spese di formazione e di aggiornamento professionale, misure di sostegno per l’ingresso e il reinserimento nel mercato del lavoro, nonché la stabilizzazione e l’estensione (a decorrere dall’1 luglio 2017) dell’indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL), che il lavoro agile (c.d. smart working), promuovendo, su accordo delle parti, modalità flessibili per lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato anche fuori dai locali aziendali e con l’utilizzo di strumenti tecnologici.