I dispositivi di localizzazione satellitare (GPS) installati sulle autovetture aziendali possono essere considerati “strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa” ai sensi del secondo comma del nuovo art. 4 L. n. 300/1970? Può il datore di lavoro, qualora decida di procedere all’installazione di tali sistemi, ritenersi esonerato dall’obbligo di ricorrere alle procedure autorizzatorie di cui al comma 1 del medesimo articolo (accordo sindacale o autorizzazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro) o deve invece ottemperarvi?