E’ legittimo il licenziamento di un lavoratore arrestato per possesso di circa cinquecento grammi di hashish che ha patteggiato la pena in sede penale.

Le prove raccolte nel procedimento penale definito con sentenza di patteggiamento possono infatti essere utilizzate ai fini del decidere dal Giudice nel processo civile, specie se non contestate dal lavoratore; non rileva il fatto che si trattasse di condotta extra-lavorativa estranea alle mansioni del lavoratore, se tale condotta presenta i caratteri di gravità tali da ledere gli interessi morali e materiali del datore di lavoro.

(Cass. Civ., Sez. lavoro, 29.03.2017, n. 8132)