DIRITTO DEL LAVORO : è in vigore dal 14 giugno 2017, in seguito alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 135 del 13 giugno 2017, la Legge 22 maggio 2017 n. 81 “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, meglio nota come “Jobs Act Autonomi”.

Tale normativa disciplina in modo del tutto innovativo sia il lavoro autonomo, prevedendo per il lavoratore autonomo, tra le altre cose, nuove garanzie (nei contratti con il committente), forme di tutele previdenziali più ampie (in caso di malattia, infortunio e maternità), incentivi fiscali per le spese di formazione e di aggiornamento professionale, misure di sostegno per l’ingresso e il reinserimento nel mercato del lavoro, nonché la stabilizzazione e l’estensione (a decorrere dall’1 luglio 2017) dell’indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL), che il lavoro agile (c.d. smart working), promuovendo, su accordo delle parti, modalità flessibili per lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato anche fuori dai locali aziendali e con l’utilizzo di strumenti tecnologici.