29.09.2016 Licenziamento disciplinare: se il fatto contestato è accaduto, ma non è antigiuridico, il lavoratore va reintegrato

Licenziamento disciplinare: se il fatto contestato al lavoratore è accaduto, ma non è “antigiuridico”, il lavoratore deve essere reintegrato (Cass. Civ., Sez. Lav., 6.5.2016 n. 18418)